什麼都不教的主管才厲害 PTT
「什麼都不教的主管才厲害 PTT」熱門搜尋資訊
![什麼都不教的主管才厲害 PTT](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BB%80%E9%BA%BC%E9%83%BD%E4%B8%8D%E6%95%99%E7%9A%84%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%89%8D%E5%8E%B2%E5%AE%B3+PTT.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
「什麼都不教的主管才厲害 PTT」文章包含有:「看板Salary」、「Re:[閒聊]大家會跟主管頂嘴嘛?」、「[閒聊]遇過什麼讓人印象深刻的主管?」、「Re」、「[問題]前輩會藏步,主管會誤會我不做事」、「《什麼都不教的主管才厲害》:以「訓斥」取代「發怒」」、「看板Salary」、「Re」、「[問卦]40歲後沒升主管的人都在幹嘛?」、「[討論]這樣的主管是不是生病了?-看板Tech」
查看更多![看板Salary](https://api.multiavatar.com/%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary+-+%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E5%89%8D%E8%BC%A9%E4%B8%8D%E9%A1%98%E6%84%8F%E6%95%99%E5%BE%88%E7%84%A1%E5%8A%A9+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
看板Salary
https://www.ptt.cc
現在在公司要學習怎麼做成本計算但公司前輩不願意教他做好上交的報表也不給我看裡面有甚麼項目也都不讓我知道只讓我看他是從哪些EXCEL撈出來的他說你 ...
![Re: [閒聊] 大家會跟主管頂嘴嘛?](https://api.multiavatar.com/Re%3A+%5B%E9%96%92%E8%81%8A%5D+%E5%A4%A7%E5%AE%B6%E6%9C%83%E8%B7%9F%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E9%A0%82%E5%98%B4%E5%98%9B%EF%BC%9F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSoft_Job.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
Re: [閒聊] 大家會跟主管頂嘴嘛?
https://www.ptt.cc
... 不重要,重要的只有打你考績,給你薪水的那個主管或老闆才最重要,其他的都是大便!都是大便!永遠記得你在公司沒辦法帶走任何東西,只有錢,朋友,技術 ...
![[閒聊] 遇過什麼讓人印象深刻的主管?](https://api.multiavatar.com/%5B%E9%96%92%E8%81%8A%5D+%E9%81%87%E9%81%8E%E4%BB%80%E9%BA%BC%E8%AE%93%E4%BA%BA%E5%8D%B0%E8%B1%A1%E6%B7%B1%E5%88%BB%E7%9A%84%E4%B8%BB%E7%AE%A1%EF%BC%9F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
[閒聊] 遇過什麼讓人印象深刻的主管?
https://www.ptt.cc
職場中的主管百百種個人是不怕面對只出一張嘴的主管反正至少我還能奴一點花點時間把狀態救回來但真的只怕出張嘴還會扯後腿的那種沒事就來給你個 ...
![Re](https://api.multiavatar.com/Re%3A+%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E7%AC%A8%E7%9A%84%E4%BA%BA%E5%87%BA%E7%A4%BE%E6%9C%83%E5%BE%8C%EF%BC%8C%E6%98%AF%E4%B8%8D%E6%98%AF%E5%B0%B1%E6%9C%83%E7%8F%BE%E5%87%BA%E5%8E%9F%E5%BD%A2%3F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
Re
https://www.ptt.cc
更別說有的主管自己就無能到爆,能當主管是因為厲害的都走光了才能當上的。 劣幣驅逐良幣,我不敢說適用於所有公司,但還是有公司適用的。 另外講不好聽點 ...
![[問題] 前輩會藏步,主管會誤會我不做事](https://api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E5%89%8D%E8%BC%A9%E6%9C%83%E8%97%8F%E6%AD%A5%EF%BC%8C%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%9C%83%E8%AA%A4%E6%9C%83%E6%88%91%E4%B8%8D%E5%81%9A%E4%BA%8B-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
[問題] 前輩會藏步,主管會誤會我不做事
https://www.ptt.cc
一開始進來時,帶我的前輩都只教我做一些比較簡單的事核心重要(很有績效)的事情他都自己來,每當問他核心的事如何做時總是非常的防備,簡單幾句話就帶 ...
![《什麼都不教的主管才厲害》:以「訓斥」取代「發怒」](https://api.multiavatar.com/%E3%80%8A%E4%BB%80%E9%BA%BC%E9%83%BD%E4%B8%8D%E6%95%99%E7%9A%84%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%89%8D%E5%8E%B2%E5%AE%B3%E3%80%8B%EF%BC%9A%E4%BB%A5%E3%80%8C%E8%A8%93%E6%96%A5%E3%80%8D%E5%8F%96%E4%BB%A3%E3%80%8C%E7%99%BC%E6%80%92%E3%80%8D.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
《什麼都不教的主管才厲害》:以「訓斥」取代「發怒」
https://www.thenewslens.com
文:森泰造(Taizo Mori). 任何人都討厭罵人或捱罵,這個時候,試試以「訓斥」取代「發怒」。要讓部屬動起來,檢討與反省是必要的歷程。
![看板Salary](https://api.multiavatar.com/%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary+-+%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E7%AE%A1%E5%BE%88%E7%B4%B0+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
看板Salary
https://www.ptt.cc
直屬主管屬於這間公司做事NO1仔細的人但是常常把自己標準加諸在我身上有一點小錯誤都不能錯錯了就是質問式領導有時候甚至有羞辱的意味久了自己也累積 ...
![Re](https://api.multiavatar.com/Re%3A+%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E4%BD%A0%E6%9C%83%E7%9C%8B%E4%B8%8D%E6%85%A3%E8%83%BD%E5%8A%9B%E5%B7%AE%E7%9A%84%E5%90%8C%E5%B1%A4%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E5%97%8E%EF%BC%9F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
Re
https://www.ptt.cc
厚黑一點1.如果照你說你們兩個能力有雲泥之別,那就是越暗的地方你越亮2.永遠不要告訴你的敵人他的缺點在哪3.即使要演,也要演出你收他的爛攤子收得很 ...
![[問卦] 40歲後沒升主管的人都在幹嘛?](https://api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E5%8D%A6%5D+40%E6%AD%B2%E5%BE%8C%E6%B2%92%E5%8D%87%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E7%9A%84%E4%BA%BA%E9%83%BD%E5%9C%A8%E5%B9%B9%E5%98%9B%EF%BC%9F+-+Gossiping%E6%9D%BF.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
[問卦] 40歲後沒升主管的人都在幹嘛?
https://disp.cc
40歲後 沒升到主管 也沒有升遷成為副理經理等職務 的這些人 都在做什麼呢? 是否還是可以安然的工作到65歲? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...
![[討論] 這樣的主管是不是生病了? - 看板Tech](https://api.multiavatar.com/%5B%E8%A8%8E%E8%AB%96%5D+%E9%80%99%E6%A8%A3%E7%9A%84%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%98%AF%E4%B8%8D%E6%98%AF%E7%94%9F%E7%97%85%E4%BA%86%EF%BC%9F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFTech_Job+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
[討論] 這樣的主管是不是生病了? - 看板Tech
https://www.ptt.cc
工作久了發現東西方的主管帶人方式真的不一樣尤其是那些中階主管西方人通常是目標管理只要把事情做完(符合客戶或用戶的基本要求) 通常就放牛吃草, ...